우리 조직의 성장을 저해하는 요소는?

 트로스트 조직문화 컨설팅

직무 환경이 개인의 성취와 동기부여에 미치는 영향

종합적으로 파악하고 관리해보세요

조직문화 개선을 위한 첫번째 질문

임직원의 어려움, 잘 알고 있나요?

조직문화와 직・간접적 연결되는 임직원의 심리적 안정감

적절히 관리하지 못한다면 의욕 감퇴, 갈등 발생은 물론

조직 전체의 성장 동력에 부정적 영향을 미칩니다.

원인부터 해결까지 더 체계적으로.

업무 환경부터 안정성, 자율성, 평가와 보상까지

직무 환경 만족도와 저해요인이 개인의 성취와 동기부여에 미치는 영향

종합적으로 파악하고 관리하실 수 있습니다.

전체 대상 EAP 도입 전 진단으로

고위험군 사전 케어가 가능합니다

직급, 직군, 연차별로 다른 업무 환경에 맞춰

가장 필요한 그룹의 상황을 파악하고 

적합한 솔루션을 설계하실 수 있습니다.

*임직원 심리적 부담을 줄이기 위해 개인을 특정하지 않는 그룹 단위 리포트를 제공합니다.

얼마나 나아지고 있을까?

한 눈에 보는 히스토리 관리

연간 변화하는 조직의 상황이 잘 관리할 수 있도록

진단 방식부터 결과 리포트까지 

조직의 히스토리를 주기적으로 관리하세요.


진단 자체가 케어가 될 수 있도록

셀프 케어를 위한 리포트

임직원 개개인이 자신의 심리컨디션을 

인지하고 개선할 수 있도록

개인 종합 심리검사 리포트를 제공합니다.

조직 문화 개선을 위한 임직원 케어

더 다양한 프로그램이 필요하시다면?

임직원과 조직의 심리에 관한 더 많은 진단 프로그램을

트로스트에서 만나보세요.

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본인 또는 타인의 생명이 위급한 상황일 경우에는 24시간 상담 가능한 위기상담전화 1577-0199 혹은 보건복지콜센터 129에 도움을 요청하십시오.

긴급 신고는 119 안전신고센터를 이용하시기 바랍니다.


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